Le Bulletin de Salaire Électronique

Le Bulletin de Salaire Électronique

Répondez aux usages de vos salariés et modernisez la gestion de vos documents RH tout en respectant la législation.

Optez pour la dématérialisation et offrez à vos salariés le choix du mode de réception de leurs bulletins de salaire (dépôt dans espace personnel, courrier…)

A votre rythme et progressivement, nous vous accompagnons dans le passage du monde papier vers le monde digital, sans perturber les habitudes de vos salariés.

Notre solution s'adapte à tous les systèmes d'information et types de documents, en étant totalement indépendante.

Avantages
pour L'ENTREPRISE

Rapidité et accessibilité
Rapidité et accessibilité

Gestion totalement automatisée qui s’adapte à votre logiciel paie/RH

Disponible 24h/24 et meilleur suivi des dossiers

1 imprimante pour tous vos envois

Confidentialité
Confidentialité

Archivage sécurisé et infalsifiable pendant 50 ans

Respect de la confidentialité de vos employés

Engagement
Engagement

Image d’entreprise plus moderne et à l’écoute de ses salariés

Engagement des salariés renforcé

Economies
Economies

Supprimez les coûts d’impression, économisez sur l’affranchissement

Gain d’espace et de temps

Eco-responsable
Eco-responsable

Attitude éco-responsable

Meilleure image d'entreprise

Avantages
pour les SALARIÉS

Sécurité
Sécurité

Transmission du document sécurisée et légale

Liberté
Liberté

Réduction des litiges internes

Liberté dans le choix du mode de réception

Disponibilité
Disponibilité

Accessibilité et disponibilité 24h/24 et 7j/7

Réception instantanée de ses documents

EDEDOC, c'est simple !

Schema Bulletin de salaire électronique
carte france
EDEDOC

Archivage sécurisé, conformément à la loi Travail. Vos documents sont hébergés dans nos datacenters situés en France et répondant aux normes en vigueur.

Le Coin légal

Le Coin légal :

La dématérialisation est admise "sauf en cas d'opposition".

D'après l'article L. 3243-2 du code du travail, "L'employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme
électronique, dans des conditions de nature à garantir l'intégrité, la disponibilité pendant une durée fixée par décret et
la confidentialité des données".