Le Bulletin de Salaire Électronique
Répondez aux usages de vos salariés et modernisez la gestion de vos documents RH tout en respectant la législation.
Optez pour la digitalisation et offrez à vos salariés le choix du mode de réception de leurs bulletins de salaire (dépôt dans espace personnel, courrier...)
A votre rythme et progressivement, nous vous accompagnons dans le passage du monde papier vers le monde digital, sans perturber les habitudes de vos salariés.
Notre solution s'adapte à tous les systèmes d'information et types de documents, en étant totalement indépendante.
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Les Avantages
pour l'entreprise
Rapidité et accessibilité
Confidentialité
Engagement
Economies
Eco-responsable
Les Avantages
pour les salariés
Sécurité
Liberté
Disponibilité
EDEDOC, c'est simple !
EDEDOC
Archivage sécurisé, conformément à la loi Travail. Vos documents sont hébergés dans nos datacenters situés en France et répondant aux normes en vigueur.
Le Coin légal :
La digitalisation est admise "sauf en cas d'opposition".
D'après l'article L. 3243-2 du code du travail, "L'employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous formeélectronique, dans des conditions de nature à garantir l'intégrité, la disponibilité pendant une durée fixée par décret etla confidentialité des données".
